来安县委编办坚持“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的工作思路，紧紧围绕县域经济社会发展，管住机构编制总量、管住用编进人计划，优化机构编制结构，切实发挥机构编制服务保障发展大局作用。

  一是严控总量。制定来安县机关事业单位控编减编工作方案，严格按照权限和程序申报审批。坚持机构编制“一支笔”审批制度，事业机构在调整规范的基础上从严管理，严格做到“撤一建一”、“按需审批”，严格控制机构编制总量。

  二是动态平衡。今年以来，核定公务员、事业单位招考计划130名、公立医院、中小学教师使用计划334名，为全县经济社会发展保障人才力量。组建县疾病预防控制局，优化调整县政协、县公安局、县司法局、县经济开发区等4家单位内设机构，制定县图书馆、县农机化技术推广服务站2家单位“三定”方案，厘清部门职责边界，提升工作合力。

  三是深化改革。继续推进经济发达镇行政管理体制改革，优化调整经济发达镇权责清单，制定经济发达镇行政审批事项40项、行政执法事项254项、配合事项66项，依法厘清县乡职责边界。优化调整经济开发区内设机构，在党政综合办公室加挂“汊河新区办公室”牌子，整合顶山-汊河省际毗邻地区新型功能区与经济开发区职能。优化调整县司法局内设机构，单独设立行政复议股、行政应诉股，挂牌增加应诉监督股，进一步增强行政机构专业性和队伍力量。