坚持以学为本，加强政治建设。巢湖市委编办始终坚持党的全面领导，坚守职能定位，把握政治属性，把讲政治贯穿机构编制工作始终。一是建立机关学习日机制。围绕新时代机构编制工作战略定位、目标使命，建立“周四机关学习日”工作机制，通过理论学习中心组学习、机关支部学习和交流研讨等形式，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于机构编制工作重要论述等政治理论知识列入必学内容。二是开设机构编制大讲堂。以学习宣传贯彻《中国共产党机构编制工作条例》为总目标，围绕机构编制业务知识，定期组织业务科室同志针对机构编制管理、事业单位登记管理、清单制度建设等领域进行深入解读，相互交流，共同促进业务知识大提升，推动党建工作与业务知识深度融合。三是严肃党内组织生活制度。严格落实“三会一课”制度，领导班子成员，围绕党史教育、党的二十大精神解读等内容，每季度讲一次专题党课，组织党员干部赴李克农故居、陈原道故居、银屏蒋家河口战斗遗址等红色教育基地，开展现场教学，提升党性修养，坚定理想信念，增强党员干部始终树立“不忘初心、牢记使命”的时代责任感和使命感。

    强化党建引领，聚焦能力建设。近年来，巢湖市委编办始终坚持党对机构编制工作的集中统一领导，加大重点领域体制机制问题的研究和改革力度，不断提高机构编制工作服务保障能力水平。一是以改革为抓手，不断优化机构设置职能配置。以党政机构改革、街道体制机制改革、综合行政执法改革、完善基层综合执法体制机制改革等为抓手，推动市直部门职能机构优化调整；推进街道明责、赋权、增能、减负；在市场监管、文化市场、交通运输、农业、应急管理等领域成立综合行政执法队伍，实施行政执法改革事项清单化动态管理；制定镇街赋权清单，向基层放权赋能，推动基层治理体系和治理能力现代化。二是以统筹为手段，持续坚持编制动态调整机制。坚持瘦身与健身相结合，严控总量、统筹使用，科学增减，持续坚持编制动态调整机制，不断提升机构编制资源使用效益。结合各类机构改革和部门职能调整情况，对职能弱化领域做“减法”，压缩事业单位机构编制规模。对重点加强领域做“加法”，将编制资源向城市建设的经济发展重点领域、教育等民生领域用编需求倾斜。如分别增加市发改委、居巢经开区管委会事业编制4名、6名，调剂45名事业编制，用于满足部分中小学教师用编需求。三是以发展为根本，提供人才引进服务保障。不断创新举措、完善机制，为人才引进提供保障。建立“专项编制库”，为服务经济社会发展部门所需的紧缺性人才提供编制保障。根据全市基层教育、卫生领域人才需求情况，统筹考虑，预留专项编制，用于定向培养招录乡村教师和医生，不断强化基层教育、卫生领域人才队伍建设，助力乡村振兴发展。2021年以来，为全市24个市直单位和7个乡镇街道引进人才38人提供编制保障，为乡村定向培养教师和医生30人。

    营造浓厚氛围，加强阵地建设。为营造浓厚的党建工作氛围，巢湖市委编办持续完善和强化阵地建设。一是加强硬件建设。以“一廊两室”为载体，即党建长廊、党建工作室和党员活动室，以“服务、保障、引领”理念为内涵，打造“精编赋能 服务发展”机关党建品牌，并精心设计标识赋予涵义，倡导以党建为引领，推动机构编制工作高质量发展。二是加强软件建设。精心打造办党员“红色图书馆”，充分利用机关集中学习、编办微信工作群、安徽干部教育在线、学习强国等平台，围绕党的政策理论知识、二十大报告精神、习近平总书记系列重要讲话精神等内容，进一步丰富党员干部学习形式。三是加强信息建设。严格执行信息发布“先审后发”三审制度，积极通过网络平台宣传机构编制工作动态，围绕业务工作，及时挖掘、总结提炼特色做法，全面宣传机构编制工作动态，展现机构编制部门良好形象。