福建省宁德市传承“四下基层”优良传统，组织县处级以上领导干部领办为民办实事项目832项，加快推进40件市级为民办实事项目、134个“十个十”民生工程；安徽芜湖市通过“科技畅聊会”“千企大走访”活动，举办产学研活动21场，直接帮助企业解决技术攻关等实际困难40余个……第二批主题教育开展以来，广大党员干部大力弘扬“四下基层”作风，解决了一批群众急难愁盼问题，让群众切实感受到主题教育带来的新变化新成效。

民为邦本，本固邦宁。“四下基层”既是密切党群干群关系的重要法宝，也是转变干部作风的有效途径。基层直接面对群众，是国家治理的“末梢神经”，也是服务群众的“最后一公里”。切实解决群众的操心事、烦心事、揪心事，让广大群众享受政策红利，这是广大党员干部开展“四下基层”的出发点和落脚点。

少拿“遥控器”、多到一线去，深入基层接地气、贴近群众解难题，这是党员干部应有的姿态。然而，在实际工作中，有的只喊口号“唱空城”，经常四处悬挂标语，结果“标语都已经褪色了实事还不见动静”；有的不说群众语言、不知群众需求、不懂群众工作，害怕面对群众，干脆“网来网去”“一微了之”；还有的甚至对群众的疾苦漠不关心、麻木不仁，视群众的冷暖与己无关、袖手旁观。

为何会出现“身在基层却脱离基层”的现象？一方面，一些党员干部面临着考核任务重、下乡成本高等多重客观困难，分身乏术，难以走到群众身边。另一方面，有的党员干部作风、感情、能力欠缺，主观上与群众存在一定距离，即使“走近”群众却“走不进”群众，“面对面”也很难“心贴心”。

破除干群之间的“玻璃门”还需多管齐下。首先，针对个别党员干部身在基层却心不在焉等问题，应通过加强教育引导，促使其树牢为民造福政绩观，同时提高他们与群众打交道的能力，减少本领恐慌，主动融入基层。其次，要及时纠治个别党员干部身患的“机关病”，既做到敢于亮剑、违纪必究，又注重抓早抓小、防微杜渐，鼓励党员干部敢于担当、积极作为。再有，持续深化基层减负工作，让基层干部有更多时间和精力沉到一线察民情、听民声、集民智、解民忧。

根本固者，华实必茂。广大党员干部要真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，做到力量在基层汇聚、问题在基层破解、作风在基层转变、工作在基层推进，切实把“四下基层”成果转化为解决问题、改进工作的实际举措，转化为人民群众实实在在的获得感。

 

   信息来源：中安在线