今年以来，池州市委编办认真贯彻落实市委关于重点项目建设决策部署，围绕中心、服务大局，持续深化“一改两为”，统筹优化机构编制资源，服务保障重点项目建设。

  一是优化职能，强化机构保障。聚焦项目建设、民生工程、行政复议等领域，本着优化、协同、高效的原则，优化设置9个部门内设机构，调整优化行政复议工作机构，为7个部门设立科室承担行政审批职责。结合事业单位改革和职能转变需求，设置集中区数字经济和软件产业园发展中心等5个事业单位，统筹使用编制30名，确保将有限的机构编制资源用在“刀刃”上。

  二是体制创新，强化平台保障。持续推进“管委会+公司”管理体制机制创新，加强对开发区与行政区职责界定和统筹，推进园区社会事务剥离，完成市、县管省级开发区赋权700余项。深化经济发达管理体制改革，3个经济发达镇顺利通过经济发达镇行政管理体制改革省级复评。

  三是管好用活，强化编制保障。积极破解机构编制的需求和严控总量要求之间的矛盾，统筹编制优先保障重点领域用编需求，批复全市公务员和参照公务员管理事业单位编制使用计划241名，市本级事业单位编制使用计划101名。配合建立服务园区高质量发展专项支持政策，主动帮助园区解决机构设置、人员编制等问题5件。落实公立医院用人自主权，将周转池年度使用计划385名分配至市属及各县区公立医院。

  四是简化高效，强化人才保障。依托机构编制实名制系统，综合分析研判年度人才引进编制需求情况，做到精准“知”、前瞻“思”，推动机构编制向基层和一线倾斜。对引进高层次、急需紧缺人才编制使用规定作出调整，进一步简化程序，统筹调剂市直事业编制50名，引进储备人才；调剂使用30名左右事业编制，实施“政企双聘、政录企用”计划，引进高层次人才，进一步优化关键领域人才队伍结构，有力推动产业项目建设。