近年来，重庆市大渡口区委编办坚持规范化建设，通过完善机制、优化流程、健全台账等措施多点发力，优化机构编制管理。

　　完善机制，推进机构编制法治建设。牵头修订区委编委会工作规则和区委编办工作细则，进一步规范工作流程，严密工作体系。梳理中央法规文件、系列制度文件、机构编制审批和服务流程、内部管理文件等，汇总编印区机构编制工作手册。重点完善机构编制审批和服务流程板块，将法定流程和符合本区实际的做法固定为制度机制，细化“三定”规定制定、机构职能配置、编制分配和调整等15项工作制度，确保机构编制具体工作制度健全、有章可循。

　　优化流程，规范机构编制管理标准。对标《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规，全面梳理本区机构编制工作中的机构设置、职责划转、编制核定、职数核定、编制使用、法人登记等事项，明确动议、受理、论证、审查、审议决定、组织实施、监督评估等重点环节，细化各环节工作时限、方法、步骤和要求等，形成机构编制工作流程模板。

　　健全台账，确保数据实时动态更新。建立机构编制日常管理台账，登记各部门职能职责、编制数额、内设机构、领导职数、批准文号等信息，依据每年优化调整情况实时更新；建立机构编制周转调整台账，记录编制变动情况和用途，防止临时性划拨编制被固化现象，提高编制使用效益；建立疑难问题请示答复意见台账，建档记录上级部门答复关键性意见，及时传达学习，为区委编委分析决策提供参考。

　　数字赋能，强化整体智治协同高效。利用机构编制实名制系统和市机构编制管理平台，推动各部门梳理主要业务、科室职责、岗位任务，让各部门从含糊提出“缺编、缺人、特别忙”，变为在管理平台上填报“做什么、谁来做、做得好不好”。同时，完善事业单位网上登记管理系统，加强数据感知和办理提醒功能，推进与组织、人社等多部门协同，做到事业单位法人变更及时提醒、一次办结。（拟稿人：蒋源宇）

    信息来源：中国机构编制网