记者日前从安徽省总工会全面推行工会劳动法律监督“一函两书”专项行动部署会上获悉，今年，我省工会组织全面推行工会劳动法律监督“一函两书”制度，实现工会劳动法律监督组织建设全覆盖、工会劳动法律监督员培训全覆盖、“一函两书”工作全覆盖，切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。

　　“一函两书”制度是工会及相关单位为提醒用人单位落实好劳动法律法规，或纠正其违法劳动用工行为而适用相关文书的制度简称。“一函”即《工会劳动法律监督提示函》，“两书”即《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》。

　　“一函两书”制度的适用范围，包括用人单位涉及职工利益的内部规章制度的制定、修改、执行，工资集体协商和集体合同制度的建立和执行，职工代表大会制度的建立和落实；劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，劳动报酬分配、调整、支付和社会保险、福利待遇的落实，工作时间、休息和休假制度的执行；安全生产、职业病防治等劳动安全卫生的执行，女职工、未成年工、残疾职工及老年劳动者特殊权益保护，职工教育培训及其经费提取、使用等情况。

　　根据安徽省总工会印发的《全面推行工会劳动法律监督“一函两书”专项行动工作方案》，各级工会要成立工会劳动法律监督组织，选好配齐工会劳动法律监督员。2024年底，实现全省县级以上总工会、各级产业工会劳动法律监督组织全覆盖，县级以上总工会、产业工会普遍建立“一函两书”工作制度并全面推行。(记者：李明杰)

    信息来源：中安在线