为严明机构编制纪律，强化刚性约束，当涂县委编办从加强宣传教育、健全检查机制、强化跟踪问效上齐发力，推动机构编制监督检查工作提质增效。

   注重宣传教育，提升法治意识。突出重点，将学习习近平总书记关于机构编制工作重要论述作为县委编委会议第一议题，机构编制法规制度列入党委（党组）理论学习中心组学习内容，《中国共产党机构编制工作条例》纳入党校教学计划和主体班次，全方位增强领导干部机构编制法治意识，强化“关键少数”引领作用。强化宣传，结合“3.10”机构编制纪律教育主题宣传日活动，在全县范围内编发《机构编制法规制度学习宣传手册》200余册，提升政策法规知晓率；将编制注册手续、事业单位法人设立登记变更等业务办理流程汇总成“案头手册”，分发至各单位具体经办人员，提升业务实操水平。

   注重健全机制，提升监管水平。建立“网上巡查+综合督查+部门联查”的监督检查机制，定期开展实名制系统“网上巡查”，对全县机关事业单位机构设置、人员编制等情况梳理比对，督促和指导单位及时动态调整人员变动信息，发现问题及时提醒纠正，提升日常监管水平。坚持开展机构编制综合督查，通过调研座谈、个别访谈等掌握单位真实情况。督查中对重点领域加大研判力度，防范风险隐患，为改革决策提供参考。将机构编制监督检查纳入选人用人专项检查、党政主要领导干部经济责任审计等范围，发挥整体联动监督作用。强化和组织、人社、财政等部门的联动协调制约机制，对机关事业单位人员进退留转、人员经费核拨等事项进行前置审核，防止超编超职数现象发生。

   注重跟踪问效，提升使用效益。对督查中发现的问题及时反馈，督促加以整改，有效维护了机构编制纪律的严肃性和权威性。对督查中发现的“小散弱”事业单位及时进行调整，将整合的编制资源重点向服务企业、教育、优化营商环境等工作倾斜。结合机构编制管理综合评估试点和周转池制度使用效益评估等工作，监督检查被评估单位“三定”规定落实、职能履行、机构设置、人员编制管理等情况，并提出改进措施，持续提升机构编制资源使用效益。