安徽将六尺巷典故的精神内核，融入基层社会治理，创新推出以“党建领事、礼让和事、群众说事、多元解事、网格管事、群力防事”为主要内容的“新时代六尺巷工作法”，探索基层治理改革新路径。

在桐城市六尺巷调解工作室，调解员曹红正在调解一起经济纠纷。从事货物运输业务的金叶，与当地一家企业因为运费问题产生了矛盾，向法院提起诉讼。案件受理后，法院组织双方诉前调解、面对面“解疙瘩”。

桐城市人民法院范岗法庭 法官 曹红

我们主要运用六尺巷的一个谦和礼让知进退的精神，引导双方当事人换位思考，再从法理和事理的前提下，我们再通过劝说各方各退一步。

桐城市范岗镇金叶物流负责人 金叶

通过调解，就是讲根据六尺巷的精神，双方各退一步，满意得很。

桐城市深挖六尺巷典故蕴含的文化内涵，推出的“六尺巷六步走”调解工作法，主要用于调解基层矛盾纠纷。2021年开始，桐城市进一步探索制度改革新路径，将“六尺巷”内涵精髓融入基层治理各领域，形成“新时代六尺巷工作法”，实现从有效化解矛盾纠纷到有效开展基层治理的转化升级，将大部分矛盾化解在源头、拦截在过程中。文昌街道翻身社区就依托“新时代六尺巷工作法”，设立“睦邻会客厅”，形成社区事务综合调处机制。

桐城市文昌街道翻身社区 党总支书记 叶鲜

我们认为新时代六尺巷工作法，核心就是源头治理的改革创新，我们社区是社会的微细胞，我们这里和睦相处，整个社会也就和谐了。

基层治理新模式改革推广以来，桐城市设立“六尺巷调解室”300余处，99%的矛盾化解在基层。2023年11月，“新时代六尺巷工作法”获评全国新时代“枫桥经验”先进典型、入展枫桥经验陈列馆。“新时代六尺巷工作法”正在安徽全面推广。在位于皖北的阜阳市颍东区，村民宋振刚与邻居前段时间因为抗旱争水闹了矛盾。双方各说各有理，互不相让。当地依托“新时代六尺巷工作法”，利用村里的“书记说事”这一平台，化解双方矛盾，握手言和。

阜阳市颍东区正午镇程圩居委会 居民 宋振刚

经过村里调解问题也调解好了，现在我们两家的地也都浇上了，苗也都出了，我们对村里调解的也非常满意。

阜阳市颍东区正午镇程圩居委会党委书记 主任 李传会

我们学习拓展枫桥经验，发挥红管家基层调解作用，真正做到小事不出庄，大事不出村，矛盾不激化，问题不上交。

坚持纠纷在一线解决，把矛盾化解在基层。安徽正进一步拓展和应用“新时代六尺巷工作法”，探索基层实践经验，推行“1+5+N”模式，推动“新时代六尺巷工作法”向各地各行业推广和应用。

省委社会工作部基层治理指导推进处 牵头负责人 余疆

认真贯彻省委部署要求，将“新时代六尺巷工作法”作为做好社会工作的重要抓手，对牵头的12项重点推广任务，逐项推进落实，做深、做实、做细基层治理，不断增强群众的幸福感、获得感。