马鞍山市委编办结合新一轮机构改革，同向配置县区机构编制资源，推进县区机构设置更科学、职能配置更优化、体制机制更完善。

   一是加强机构整合，推进疾控改革。整合县区疾病预防控制和卫生监督机构，统一组建县区疾病预防控制中心，并挂县区卫生监督所牌子，推进疾病预防控制专业力量集约集成，强化疫情防控和卫生健康行政执法职能，确保疾控和卫生监督工作全覆盖、无死角。

   二是优化机构设置，完善人才体系。整合县区组织和人社部门所属事业单位人才服务职责，设立人才综合服务中心，，承担人才分类认定评价和线上线下一体化服务、高层次人才日常服务等职责任务，进一步优化人才引育用留全流程，凝聚人才工作合力。

   三是理顺公管体制，创优营商环境。三县公共资源交易中心统一设置为县政府直属事业单位，业务上接受市公共资源交易中心业务指导。进一步理顺公共资源交易监督管理体制，助推营商环境优化。

   四是推动编制下沉，夯实基层基础。持续推动机构编制资源向基层一线倾斜，从市级下沉区级编制97名，用于加强各区人才、党建、林业、执法、国防动员和街道等单位工作力量，进一步强化基层队伍建设。