舒城县委编办充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，切实将“无事找书记”党建引领基层治理的理念融入日常工作之中，强化主动服务、靠前服务、一线服务的意识，积极回应发展之需、民生之要、部门之问，进一步健全完善县委编办与用编部门“3+3”沟通互动机制，更好满足高质量发展和社会民生领域的机构编制保障。

   一是在主动服务中彰显政治担当。县委编办是县委编委的日常办事机构，切实增强政治意识，聚焦中心大局，服务改革发展。针对社会民生等重点领域和关键部门，县委编办将“无事找书记”基层治理理念融入工作，变被动审核为主动服务，与上述部门建立主要负责人、分挂负责人、业务股长“3+3”沟通互动机制，积极融入高质量发展主战场。2024年以来，县委编办先后与县教育局、县卫健委、县水利局、县城管局等部门开展会商，围绕中小学教职工编制动态调整、公立医院周转池制度、城区排水管理机制进行了深度沟通。针对县退役军人事务局提出的本年度政策性安置计划，县委编办第一时间上门沟通，早在6月就在各县区率先提请县委编委会审议通过了用编计划岗位。

   二是在靠前服务中强化本领担当。县委编办牢记“政治机关”功能定位，以服务经济主战场为天职，把办公室搬到了工厂车间和田间地头。今年以来，县委常委会议决定将县开发区搬迁到杭埠区域并加快推进社会事务剥离。县委编办闻令而动，在县分管领导带领下10多次与开发区和城关镇、杭埠镇主要负责同志、分管负责同志“谋早、谋细、谋深、谋实”，精心拟订社会事务剥离清单，确定了区镇权责边界目录，健全了为企服务、政务和营商环境机构职能，会同公安、财政等部门对历史遗留问题进行了妥善处置。6月16日，县委、县政府召开社会事务移交大会，开发区435项事权和8个村（社区）移交属地管理，工作顺利完成。

   三是在一线服务中增强作风担当。县委编办深知一线就是火线、部门诉求就是发展需求，切实将党纪学习教育和作风建设的成果转化为一线服务、到基层服务的实际行动。全省全市机构改革大会以来，县委编办聚焦乡镇管理体制改革的重点任务，结合“走基层、访一线”向基层同志问计，多轮反复与乡镇党政主要负责人、老基层老干部和相关站所人员沟通，找准上级政策与本地实际的最佳结合点，想基层之所想、急基层之所急、解基层之所盼。县委和县委编委会议审议通过的改革方案得到了各方的高度认可，机构设置、人员下放、岗位设置等工作顺利圆满。针对万佛湖水源保护和旅游管委会提出的综合执法事项，县委编办多次向上级编办请示、向周边县区咨询，多轮与司法、农业、林业、自然资源、交通等部门沟通会商并提出了方案。