怀宁县委编办把信息宣传工作作为加强机关管理、提升职工素养、树立全新形象的重要举措来抓，不断推动学习钻研、构建运行机制、提升稿件质量，引领机构编制信息宣传换档升级、提质增效。

聚焦提高政治站位，切实增强信息宣传的主动性。树立主责观念。深入学习领会习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和中央、省市县委的重大决策部署，切实做到与党委政府中心工作同频共振，并将信息宣传工作纳入工作部署，与中心工作、业务工作同谋划、同部署、同督促、同落实。树立系统思维。机关干部不分科室，不论职级，从主要负责人到普通干部，自觉扛起信息宣传工作职责任务，积极撰稿；阶段性提出重点信息选题，分派采写任务，要求采写人员站在全局、系统的高度细致梳理、综合提炼，并跟踪抓好落实。树立创新意识。坚持创新工作理念，不断加强和改进新形势下机构编制信息宣传工作，注重在实践中创新、在探索中总结、在总结中提炼，把各项工作的新思路、新做法及时总结推广出去，力求做到在立意上出新、在内容上出色、在形式上出彩。

聚焦提高稿件质量，努力提升信息宣传的精准度。注重调查研究。紧紧围绕县委中心工作和机构编制工作重点、难点、热点，聚焦深化机构改革、创新机构编制管理等主责主业，深入到基层一线、重点领域开展调查研究，挖掘鲜活经验，提炼对策建议，确保信息宣传的针对性和时效性。聚力打造精品。对于重要稿件，安排专人起草后，再组织全体机关干部集思广益、反复打磨，力求出新出彩，对形成的文字稿件进行反复校核，以提高信息稿件的质量，争取做到有投必有登。推进协作联动。加强与上级编办沟通联系，牢牢把握机构编制工作方向和重点，力求形成导向明、观点新、质量优、价值高的宣传信息；加强与县委相关部门、新闻媒体的协调配合，积极收集各类新闻线索，高质量完成党委信息约稿。

聚焦完善制度体系，不断激发信息宣传的源动力。构建学习研讨机制。通过专题学习会、业务交流会等形式，加强对习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和上级各类重要文件以及中央、省、市各级媒体刊登的优秀的机构编制信息的学习；月调度会上，梳理近期信息宣传的重点，对当月报送的信息稿件互相点评，要求每月看得出进步、得到真提高。构建审核把关机制。实行“一把手抓总、分管领导抓具体、相关责任人抓落实”的工作体系，修订完善《怀宁县委编办信息宣传工作管理办法》；对上报稿件按照“先审核、后发布”的原则，建立科室负责人、分管领导、主要负责人“稿件三审”工作机制，确保稿件质量和方向，切实防范意识形态风险。构建通报激励机制。每月对全办信息上报及采用情况进行一次通报，及时掌握信息报送的实际情况。出台《怀宁县委编办信息宣传和理论文章工作奖励办法》，年终根据信息报送和被采用稿件情况，对撰写者给予一定的物质奖励，不断调动机关干部采写信息的积极性。