为进一步提升干部职工的业务能力，巢湖市委编办多方位强化人才队伍建设，打造勇于担当、积极作为、扎实工作的机构编制力量，不断提高机构编制工作质量和服务水平。

一是武装头脑，打造“学习型”人才队伍。巢湖市委编办深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于机构编制工作重要论述，认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，教育引导全体干部牢固树立党管机构编制工作意识。及时传达学习上级部门关于机构编制方面重要的会议和文件精神及要求，加强机构编制管理基本知识学习，切实做到理论联系实际。举办“机构编制讲堂”，党员干部人人上讲台，总结经验做法，交流工作体会，分享学习心得，提升履职能力。

二是牢记使命，打造“责任型”人才队伍。巢湖市委编办牢牢把握机构编制部门的职责使命，严格执行机构限额、领导职数、编制总量等有关规定，做好机构编制管理工作。提高政治站位，强化岗位责任，严格责任落实。从严从紧控制机构编制，遵守机构编制审批权限，规范人员流动程序，切实维护机构编制管理的权威性和严肃性。统筹用好机构编制资源，坚决执行机构编制管理相关政策，推进党政机构改革，优化镇街管理体制，整合精简事业单位，扛实机构编制部门责任担当。

三是靠前服务，打造“服务型”人才队伍。巢湖市委编办注重增强主动服务意识。通过电话沟通、在线答疑、远程协助等多种途径为服务对象答疑解惑。编制《年度报告常见问题解答》和《事业单位登记服务指南》等资料，减少办事时间和流程，提升编办工作效率。积极开展走访调研，及时了解各单位在日常工作中关于机构编制方面存在的问题，不断靠前服务，优化编制资源配置，服务巢湖市经济社会发展，用实际行动擦亮“精编赋能 服务发展”党建品牌。（张林）