为进一步严肃机构编制纪律，强化机构编制管理的严肃性和权威性，长丰县委编办认真贯彻落实机构编制法规政策，多措并举推动机构编制监督检查提质增效。

一、注重宣传教育，筑牢机构编制安全线。一是深入开展学习。始终把学习习近平总书记关于机构编制工作重要论述、中央和省市机构编制政策文件作为理论学习第一议题，全面理解、准确把握《中国共产党机构编制工作条例》核心要义和关于机构编制监督检查工作新规定、新要求。二是坚持常态化宣传。将机构编制违规违纪预防教育宣传融入到日常管理工作中，通过张贴机构编制宣传海报和电子显示屏滚动播放等形式抓好“3·10”机构编制纪律教育主题宣传日系列活动。同时与司法部门宣传活动相结合，广泛宣传机构编制纪律，通报机构违规违纪典型案例，发挥案件警示作用，普及机构编制管理相关知识，提升干部机构编制“红线”意识。

二、强化监督检查，织密机构编制防护网。一是充分发挥机构编制实名制系统作用，建立“月清查、季汇总、年审核”的实名制系统动态管理模式，及时掌握机构编制变化情况，做到底数清、情况明，为监督检查工作提供坚实基础。二是强化与组织、人社、财政等部门的协同配合，发挥多部门监督合力，不定期组织开展机构编制监督检查，加强对部门“三定”规定落实、内设机构、人员编制和领导职数配备、是否存在混岗等情况等情况的检查力度，严密排查全县机构编制违规违纪等问题。

三、深化结果运用，提升机构编制使用效益。一是通过监督检查对“三定”规定执行不严格、履职不到位的部门，形成“发现问题、通报反馈、限时整改、复核查验”的闭环管理模式推动问题整改落实。二是坚持把监督检查结果与机构编制日常管理结合起来,通过监督检查和实地调研分析被评估部门在职能设定、机构设置、编制数量和结构等方面存在的问题，将其作为调整盘活现有编制资源重要依据，提升机构编制使用效益。