近年来，长丰县委编办紧紧围绕全县发展大局，立足主责主业，创新思路方法，着力推改革、强保障、配资源，将机构编制资源向重点民生领域倾斜，坚定不移增进民生福祉。

以保障经济社会发展为“出发点”，做好“优化文章”。一是紧盯经济发达镇改革优化服务体系。深入推进经济发达镇行政管理体制改革，优化经济发达镇机构编制资源配置，加强镇村（社区）为民服务中心建设，整合公共服务和行政审批职责，探索为民为企服务新模式，致力实现“一门式办理”“一站式服务”，全力打造综合、便民、高效的政务服务平台。二是紧盯教育领域优化资源配置。通过新设立、撤销、优化调整等方式，不断优化中小学布局，确保与全县发展规划相一致，近年来，共优化调整近20所中小学校。同时，根据全县中小学布局调整、学生人数变化、教职工结构变化等实际情况，每年对全县中小学教职工编制进行及时调整，重新分解，不断满足人民群众对优质教育的需求。三是紧盯开发区建设优化管理架构。综合考虑开发区功能定位和形态特征等要素，印发实施开发区“三定”，厘清职责边界，优化机构设置，精简机构数量，切实推动开发区职能归位，着力抓招商、推创新、提效能，推动形成优化协同高效的行政管理体制和运行机制。

以推动机构职能转变为“着力点”，做好“整合文章”。一是深化乡镇执法体系改革。整合执法资源，下沉执法力量，持续深化乡镇“一支队伍管执法”，在全县各乡镇组建乡镇综合执法队，为乡镇所属副科级单位，推进行政执法权限向基层延伸，构建简约高效的基层治理体系。二是推进医疗保障体系发展。坚持一类事项原则上由一个部门统筹，将原分散在县社保中心、医保中心的各项职责整合到县医保局及所属事业单位，实现医保基金办理全流程均由医保局一个部门负责。同时，设立长丰县医疗保障基金安全监管事务中心作为医保基金监管专门机构，保障医保基金安全监管到位。三是完善城市管理体系建设。以解决多头管理，理清职责交叉为主线，明确城管、住建等县直相关部门及乡镇属地在城市管理领域方面的职责，围绕行政权力归属，理顺条与条，条与块之间的关系，确保了部门之间衔接有序。格局清晰。同时，将各部门城市管理职责纳入社会治理智能平台“一网统管”，有效提高城市管理效能。

以提升资源使用效益为“支撑点”，做好“管理文章”。一是从严从细做实编制管理。严格审核全县各机关事业单位申报的招录用编计划，以实名制系统为基础，综合考虑实有人员、空编情况、拟退休人员等因素，合理核定人员补充计划。健全联动审核，加强与组织、人社、财政部门的协作配合，形成部门间高效配合的运行机制，确保各类数据真实、准确、一致。二是高质高效助推人才引进。将编制资源向医疗、教育等民生领域倾斜，积极配合县委组织部、县人社局等单位开展公务员招录、事业单位招聘、高层次人才引进、教师招聘、基层医疗卫生专业技术人员招聘等工作，着力引进紧缺急需人才、改善人员结构，保障县委县政府中心工作和重大民生领域需求。三是借机借势盘活编制资源。以事业单位改革为契机，收回事业编制19名，尽可能地将有限的编制资源用在“刀刃上”，为县域经济社会高质量发展保驾护航。