颍上县聚焦乡镇管理体制改革工作任务,着力解决基层治理“小马拉大车”问题,打出一套为基层减负的“组合拳”,持续为“车”减负、为“马”赋能。
一是联动出台“政策清单”,着力为基层减负担。县委编办提前梳理摸排乡镇在管理体制改革工作中存在的政策口径问题,联合县委组织部、县人社局印发《关于落实乡镇管理体制改革有关工作提示函》,对乡镇重点关注的事业编制配置和人员定岗、下划人员管理服务、已撤销事业单位印章处置、干部选拔配备、事业单位岗位设置、清理规范议事协调机构和加挂各类牌子及机构改革工作纪律等8个方面进行了统一的政策解释、口径答复,做到政策“一纸清”,真正为基层减负,让基层把更多的精力放在服务群众上。
二是坚持量化“赋权赋能”,着力为基层添动力。明确乡镇事业编制不核定到具体事业单位,由乡镇党委、政府充分结合实际,根据职责任务不同,研判提出事业编制分配和人员定岗方案,向县委编办、县人社局进行备案,并实行年度动态调整制,每年6月份可集中调整编制分配和人员定岗,最大程度赋予乡镇灵活自主权,让基层可以充分配置编制资源和人员力量,为经济社会发展赋予全新动能。
三是清理规范“乡镇挂牌”,着力为基层卸包袱。9月18日至25日,颍上县委编办联合县委组织部、县人社局、县督查考核事务中心,组成5个调研组实地赴全县30个乡镇对挂牌情况进行调研。调研后,颍上县委编办加强与各相关部门沟通,梳理形成乡镇挂牌保留清单,确保乡镇把不必要的牌子摘下来,努力营造基层规范挂牌、摘牌减负的良好氛围。(赵青月)