岳西县委编办认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，按照《机构编制监督检查工作办法》要求，聚焦四项工作抓严抓实机构编制监督检查，不断提升机构编制监督检查工作质效。

一、聚焦制度建设，提升法治化工作水平。提请县委编委研究制定《编委工作规则》和《编办工作细则》，细化机构编制事项办理审批（审核）工作流程，严格履行机构编制申请事项评估制度，严格落实机构编制工作党的集中统一领导。推进用编用职前置性审核制度和规范化管理，研究制定《关于实行机关事业单位股级职数使用前置性审核制度的通知》《岳西县机关事业单位人员调动管理暂行办法》等相关制度规定。持续推进编外用人清理规范工作，出台《岳西县机关事业单位编外用人清理规范工作实施方案》《规范全县机关事业单位编外用人管理的意见》、《机关事业单位违规编外用人问责办法》，进一步严肃编外用人工作纪律。推动建立从机构编制事项受理、动议、审议决定、组织实施、监督问效等全流程制度建设。

二、聚焦预防教育，推进常态化宣传教育。持续推进机构编制违规违纪违法行为预防教育工作，研究印发《岳西县加强机构编制政策法规学习宣传贯彻的实施方案》等文件规定，对学习贯彻《条例》及配套法规进行安排部署，把学习宣传机构编制党内法规作为一项重要工作摆上重要议事日程。建立健全常态化学习制度，将机构编制法规制度列入党委（党组）理论学习中心组学习、党校（行政学院）教学和公务员培训内容，常态化开展学习培训，重点宣讲《条例》及配套法规制度，在推动“关键少数”学深悟透上功夫，今年累计培训100余人。并将学习贯彻机构编制法规制度情况纳入党委督查、机构编制年度报告、干部提拔任职谈话等重要内容。编印《机构编制党内法规学习资料汇编》，分送县领导及各单位、各乡镇学习阅读，努力营造学法、守法、用法的良好氛围。

三、聚焦数据赋能，创新科学化监督方式。充分发挥机构编制实名制信息系统在监督检查中的作用，印发《关于推行机构编制实名制网上办理工作的通知》，要求各单位安排专人负责实名制系统业务，明确各单位对单位机构编制实名制信息维护职责，压紧压实各单位实名制数据维护主体责任。建立完善考评机制，将相关人员变动信息登记造册、建立台帐，督促各单位在30日内维护好人员变更信息，对未在规定时间内更新数据的进行通报并计入单位年度组织工作考核扣分内容。建立完善倒逼机制，与组织、人社、财政、公积金中心等部门建立数据联动机制，对实名制数据与实际情况不符的，暂停或暂缓受理人事、社保及工资转移、机构编制等事项，多措并举保障实名制数据质量，准确客观反映各部门编制管理现状，为赋能督查提供精准依据。建立“实名制+督查”工作机制，将实名制系统信息管理同监督检查工作相结合，实现线上线下双向联动，通过数据监测，对内协调、对外督办，推动机构编制事项有效落实。

四、聚焦监督检查，落实常态化监督机制。持续增强机构编制违规问题监督检查和问责力度，加强与纪检、组织、人社、财政、审计等部门沟通，建立完善联动监督机制，突出日常监督和重点督查。将机构编制纳入选人用人专项巡查、经济责任审计范围，围绕机构设置、干部配备、职责履行等方面查摆问题，今年累计对2批次19家单位开展选人用人专项巡查，反馈违反机构编制条例相关问题线索29条，切实维护机构编制的严肃性和权威性，强化机构编制管理刚性约束，更好推动党和国家关于机构编制工作的方针政策和决策部署全面贯彻落实。