为充分发挥编制资源在服务全市改革发展中的导向和基础性作用，潜山市委编办坚持“三个强化”，严把编制使用关，科学做好2025年度公务员用编计划申报工作。

一是强化统计分析，摸清编制资源底数。依托机构编制实名制管理系统，全面统计各单位编制数、实有人数、将退休人数、空编数、领导职数空缺、年龄结构等数据，会同组织、政法等部门综合考虑每年选调生、警校毕业生等政策性落编计划，提前测算各单位空编数量，建立管理台账，摸清各单位编制资源底数。

二是强化总量控制，严守用编计划红线。严守编制人员总量控制的规定，无空编单位一律不得申请用编。因岗位空缺严重，且内部人员调整仍无法保障工作正常开展，确需补充工作人员的，在用人单位有空编的情况下，用人主管部门必须坚持“按需申请、从严控制”的原则，由主管部门党组行文向市委编委申请用编计划。

三是强化重点保障，增强编制资源效益。围绕市委市政府中心工作，科学分析全市机关单位人员队伍现状，优先保障经济发展、民生服务等重点领域和偏远乡镇用编需求，同时做好转任公务员入编工作，积极引导编制使用向基层一线倾斜，将有限的编制资源用在刀刃上。