山东省临沂市临沭县委编办聚焦“确定核心职能、提报任务目标、优化评估指标、丰富评估方式、推动结果共用”五个关键步骤，扎实开展部门核心职能履行情况分析评估。

　　聚焦主责主业，确定核心职能。将参与全县高质量发展综合绩效考核的56个县直部门（单位）全部作为评估对象，各部门（单位）聚焦主责主业和重点任务，研究确定纳入评估的核心职能并报机构编制部门审核，机构编制部门结合全县中心工作、重点民生事项，参照部门“三定”规定、事业单位机构职能编制规定，重点从核心职能聚焦度、履职难易度、工作饱满度、涉改部门职能划转等方面进行审核，经审核确认的核心职能作为部门（单位）本年度履职评估事项。

　　聚焦履职成效，提报任务目标。在确定核心职能基础上，部门（单位）结合工作要点提报年度任务目标，进一步明确具体措施、阶段性计划、量化标准、责任科室等内容。据统计，56个部门（单位）确定核心职能378条，提报年度工作任务842条，明确责任科室93个。年度工作任务中，纳入政府工作报告、重点民生实事的516条，明确创先争优目标97条。

　　聚焦减负赋能，优化评估指标。深入贯彻落实为基层减负部署要求，科学统筹职能运行监管评估、机构编制监督检查、事业单位登记监管、实名制管理等工作，按照“合并同类项”原则，设置履职难度、履职成效、协作配合情况、机构编制执行及使用效益等4项基本评估项及1个扣分项，减少重复、类似评估指标17项，评估指标体系更加直观简约。

　　聚焦科学公正，丰富评估方式。深化与县委改革办、纪检监察、组织、人社等部门协作配合，及时通报核心职能履行情况，强化信息共享。对已纳入综合绩效考核的改革创新、营商环境等指标，由相关职能部门赋分，不再重复考核。建立部门（单位）核心职能履行情况评估专家库，56个部门（单位）分别报送1名评估专家，实行随机抽签、交叉打分机制，事前保密、事中释疑、事后打分，确保评估客观公正。

　　聚焦效能提升，推动结果共用。将部门（单位）核心职能履行情况作为机构编制资源配置重要参考，核心职能履职效益高的，优先保障编制使用需求；核心职能聚焦度低、履职效益一般或较差的，加大内部挖潜和统筹力度。2024年以来，共为经济、民生、农业等领域增核事业编制72名，优化调整部门职责16项。推动部门（单位）核心职能履行情况评估与服务高质量发展综合绩效考核、班子和领导干部考核评价等工作挂钩，实现一次评估、多方共享、结果共用。（拟稿人：李新）

    信息来源：中国机构编制网