浙江金华兰溪市委编办深入贯彻落实习近平总书记关于机构编制工作重要论述和考察浙江重要讲话精神，坚持走好优化协同高效的发展路径，充分发挥机构编制资源服务保障作用，为高质量发展赋能助力。

　　一是坚持政治统领，在理论学习中夯实思想基石。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续在理论学习的深化、内化、转化上下功夫，建立完善“室务会引领学、理论学习中心组深入学、党支部跟进学、党员干部自主学、青年小组交流学”五学联动机制，通过领导班子领学促学，推动党员干部好学比学，推动党的创新理论学习抓在经常、融入日常、严在平常。

　　二是围绕中心大局，在护航发展中发挥职能优势。坚持围绕中心、服务大局，充分发挥机构编制服务保障作用。树立“穿透式”用编管理理念，建立健全“控制总量、盘活存量、有增有减”的机构编制动态管理机制；通过“瘦身”与“健身”相结合，推动重点领域体制机制改革，不断完善党政机构职能体系建设；围绕破解基层治理“小马拉大车”问题，全面开展乡镇（街道）履行职责事项清单梳理工作，进一步提升基层治理效能；聚焦“一老一小”民生实事，创新推动养老服务机构转型升级；持续优化公益事业、科技创新、人才工作机构编制资源配置，为新质生产力发展保驾护航。

　　三是突出刚性约束，在源头防控中强化监督实效。深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，探索构建“源头管控+流程管理+制度管束”风险防控机制，细化机构编制事项办理流程和室务会会议规范，严格落实编委工作规则和编办工作细则，健全完善议事决策制度，进一步明确机构编制事项的审批权限和流程。聚焦关键环节和重点领域，加强对机构编制执行情况的常态化监督，严明机构编制纪律，维护机构编制管理严肃性和权威性。

　　四是加强内部建设，在规范管理中提升干部素质。压实全面从严治党主体责任，以“清廉机关”建设为抓手，健全完善廉政风险防控机制。紧盯关键步骤、重要环节，坚持正面引导与反面警示相结合，抓实警示教育、廉政谈话，持续巩固拓展党纪学习教育成效。围绕“六干”干部队伍建设要求，深化“思想解放干部提能”活动，制定年度重点调研任务清单和重点工作计划书，通过月督促、季赛考提升党员干部业务能力、创新能力和研究能力，推动机构编制工作提质增效。（拟稿人：应燕婧）

    信息来源：中国机构编制网