作风如镜，常拭则明，久置则蒙；如莲，根植淤泥而不染，若失其净则腐。在新时代新征程中，作风是党员干部的“金色名片”，更是党同人民群众的“连心纽带”。当下，全党正在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，应以“永远吹冲锋号”的执着，教育引导广大干部筑牢纪律防线，既在日常工作中严守规矩、不越雷池，更在关键时刻坚守原则、不破底线，让作风建设成为推动高质量发展的“强引擎”。

　　思想润心，防治作风懈怠之弊。思想是行动的先导，信念是作风的基石。现实中，少数干部患上作风懈怠症：有的对待工作挑肥拣瘦，能推不揽、能躲不担，奉行“明哲保身”之道；有的面对群众冷硬横推，把“为人民服务”异化为“为人民币服务”；更有甚者躺平度日，得过且过。究其根源，是理想信念“总开关”松动、宗旨意识“总阀门”失灵。要把“强思想”作为首要任务，打造“作风讲堂”“初心课堂”等载体，推动干部深学细悟党的创新理论，把人民至上的价值理念融入血脉。要树起榜样标杆，邀请焦裕禄式好干部、脱贫攻坚楷模等先进典型分享“泥土里的初心”，让作风建设的生动实践转化为干部教育的鲜活素材。要开展“基层淬火”行动，组织干部到乡村振兴一线、信访矛盾前沿蹲点历练，在解决急难愁盼中涵养将心比心的情怀、磨砺马上就办的担当。

　　制度固本，破解作风浮躁之症。作风浮躁，本质是政绩观扭曲、责任心缺位。有的干部急于求成、好高骛远，追求短期效应，忽视长远发展，把“显绩”当“政绩”；有的干部盲目跟风、随波逐流，缺乏独立思考和创新能力。此类“浮躁症”若不根治，必将导致政策落地“隔层纸”、干群关系“一堵墙”。要构建全方位监督体系，在监督内容上，聚焦政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等多个方面；在监督方式上，实行日常监督与专项监督相结合、内部监督与外部监督相补充的动态机制，对重点领域、关键岗位建立常态化监督制度，探索建立作风问题追溯机制，常态化开展干部作风“回头看”，对作风漂浮、弄虚作假造成严重后果的依法依规严肃处理。同时，完善差异化考核机制，建立“群众满意度”“发展贡献度”双导向的评价体系，让“躺平者”躺不住、“浮躁者”没市场、“实干者”得实惠。

　　锤炼作风，解决形式主义之害。形式主义是作风建设的“大敌”，其危害在于“把说了当作做了、把做了当作做成了”，导致干部受累、群众失望、事业受损。必须以刀刃向内的勇气“靶向治疗”，关键要把握“三个实”。要察实情，通过实地调研、暗访抽查、群众评议等方式，广泛听取基层干部、服务对象、专家学者等群体的意见建议，二要出实招，运用信息化手段，建立纪律作风偏差预警模型，采取事前预防、事中监督、事后问责等措施，实行清单化管理，将干部纪律作风问题遏制在萌芽状态。三要求实效，保持高压态势，整合纪检监察、审计、巡察等监督力量，常态化开展“纪律作风体检”专项行动，重点查处“文山会海”“过度留痕”以及“数字造假”“虚假整改”等行为，坚持不懈盯紧“关键少数”，及时有效防止出现纪律作风错位问题。

　　风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。当“莫让作风染尘”成为全体党员的行动自觉，当每个党组织都成为抵御尘埃的“防护林”，我们定能以山清水秀的政治生态，托举起民族复兴的伟大梦想。（崔兴红）

    信息来源：中安在线