在时代发展的滚滚浪潮中，干部队伍始终是推动社会进步、国家繁荣的中流砥柱，肩负着国家的前途、民族的命运、人民的幸福。然而，不容忽视的是，在部分干部群体中潜伏着一股不担当不作为的“混日子”暗流。

　　“混日子”干部是指秉持着“不贪不占也不干”的消极理念，看似不触碰贪腐红线，却在工作中消极怠工，缺乏进取精神的干部。他们或是对工作任务敷衍塞责，能推就推、能躲就躲。遇到问题绕着走，不愿承担责任；或是在工作中得过且过，满足于完成最低标准的任务，毫无创新与突破。每天机械地重复着简单事务，对工作的深度和广度缺乏探索的热情；又或是在工作时间里，将精力耗费在与工作无关之事上，如闲聊、刷短视频等，对群众的需求和事业的发展置若罔闻。这类干部不仅从根本上背离了为人民服务的宗旨，辜负了组织的信任和群众的期待，更是严重影响了政府的公信力，阻碍了事业的蓬勃发展。

　　要杜绝“庸懒散”行为，消除干部“混日子”心理，就应内外双策并举。一方面，干部自身要勇于“对号入座”。严格对照“庸懒散”方面存在的共性问题，检讨个人的思想、工作、作风等。深入查摆自身问题，敢于揭短亮丑，促使自己深刻认识到不作为的危害，自觉摒弃消极思想，时刻保持勇担责任、奉献进取的精神状态。另一方面，要建立科学合理的干部考核机制。不仅关注干部是否廉洁，更要考量其是否在岗位上履职尽责、积极作为。树立重实干重实绩的用人导向，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，大力提拔使用勤干实干能干者，最大限度激发干部干事创业的动力与活力。

　　习近平总书记曾强调，“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。”在新时代的伟大征程中，每一位干部都应锲而不舍落实中央八项规定精神，牢记使命，勇挑重担。莫做“混日子”的庸碌之辈，而要成为积极进取、真抓实干的奋斗者，努力书写无愧于党、无愧于时代、无愧于人民的优异答卷。

   信息来源：中安在线