“用工存在缺口、招工难”，这是马鞍山市领导班子成员走访中，企业反映较为突出的问题。针对这一“痛点”，马鞍山市及时响应、加强对接，建立重点企业用工管家制度，跟踪掌握用工需求，举行线上线下招聘会，深化区域劳务协作，搭建“百校千企 才聚诗城”云招聘平台，开展校园招聘活动，不断拓宽供给通道，促进校企合作，分类施策帮助企业解决需求，千方百计缓解招工难。

　　学习教育开展以来，马鞍山市持续改进工作作风、密切联系群众、深入纠治“四风”，深化拓展“强责任、严纪律、转作风、办实事”行动，扎实推进查摆问题、整改整治、开门教育，实实在在解决群众和企业的急难愁盼问题，为民办实事，为企优环境，推动学习教育不断深入、见行见效。

　　马鞍山市31名市领导“四不两直”深入走访乡镇、街道等，带动县处级以上领导干部扎实开展访企入村专题行动，共听取意见建议1800多条。充分运用民声呼应机制，重点关注困难群体、低收入人口、新就业群体等，帮助解决群众难点问题1200多个。

　　为全面收集企业诉求，马鞍山市及县区领导干部深入走访、包保联系企业，注重用好“采石会客厅”等服务平台，问需于企、问效于企，听取企业对产业发展、惠企政策、营商环境等方面的意见建议，将反映相对集中的涉企多头检查、重复检查问题，及时列为市委集中整治问题，开展“综合查一次”改革，推广应用“检查码”，试点实行“扫码入企”，减少入企检查，持续优化营商环境。

    信息来源：中安在线