福建省厦门市聚焦职责分工不细、依单履职不严等问题，紧盯关键环节加强督促指导，推动乡镇（街道）履行职责事项清单落地见效。

紧盯落地运用“第一步”，推动知责明责。一是推广思明区鹭江街道做法，指导各区组织编制乡镇（街道）履职事项思维导图，突出关键环节、重点内容，将清单职责事项分解到乡镇（街道）内设机构和区级相关部门，实现一图呈现、一目了然。二是推广海沧区东孚街道等单位做法，指导各区组织乡镇（街道）和区级部门编制岗位工作手册，将职责任务细化分解到内设机构或下属单位的具体工作岗位，实现职责到岗、责任到人。三是将清单培训工作列为重点任务，指导各区分级分类组织业务培训200余场次，让相关工作人员清楚职责调整变化情况，强化业务服务能力。

紧盯职责归位“第一步”，抓实工作衔接。一是指导各区依据清单及时调整赋权执法事项目录，分两批出台调整文件，累计上收赋权事项612项。二是指导各区针对上收清单事项做好工作交接，推广湖里区组织区级部门与街道签订移交书的做法，逐项明确移交事项、台账资料和时限要求，确保工作“厘得清”。三是指导各区组织乡镇（街道）与部门共同细化配合履职事项的操作流程，进一步防止推诿扯皮。

紧盯规范履职“第一步”，强化跟进督导。一是围绕清单落地运用，走访6区、12个乡镇（街道），访谈书记、内设机构负责人等48人次，及时发现政务热线未按职责分工派件、个别区级部门不按清单落实工作等问题。二是针对发现问题，发挥整治形式主义为基层减负专项工作机制作用，由市委编办会同市委督查室下发通报或是进行约谈提醒，督促相关部门落实整改、规范履职。三是加强对市区两级部门拟发文件的审核把关，防止部门将份内职责事项推给乡镇（街道），截至目前累计纠正文件16份。 （拟稿人：郑沁仪）

信息来源：中国机构编制网