为进一步规范县（区）机构编制管理，严肃机构编制纪律，市委编办紧密结合实际，以事前事中事后“三个加强”为抓手，不断深化机构编制监督检查工作，持续推动机构编制监督检查向基层延伸。

事前加强源头管控。强化机构编制监督检查工作制度化、规范化建设。健全严的制度。制定出台淮北市机构编制日常监督检查工作制度，将县（区）机构编制管理工作纳入机构编制监督检查范围，聚焦党管机构编制、落实机构改革、规范机构编制管理、严格执行“三定”规定、严肃机构编制纪律等5方面检查内容，采用“线上+线下”“自查+抽查”等多种监管手段，形成规范化监管体系，确保监督检查工作有章可循、有据可依。营造严的氛围。持续开展《中国共产党机构编制工作条例》进党校活动，通过专题党课、业务辅导等形式，加大机构编制法规宣传教育力度，严格落实机构编制工作纪律和要求，不断在基层营造严格遵守机构编制纪律的良好氛围，推动基层机构编制管理向制度化、规范化、法治化迈进。

事中加强过程监督。坚持将日常监管贯穿机构编制管理全过程，预防机构编制违规违纪行为。审批流程监督。按照分级管理要求，严格审核把关县（区）科级机构设置和调整，完善机构编制事项事前沟通、动议论证程序，按照“撤一建一”要求审批机构，严防超审批权限设置机构、超机构规格核定领导职数等机构编制违规现象发生，从严把好机构编制设置关口，推进机构编制法定化。实时数据管控。依托机构编制实名制管理系统，结合业务审核、年度统计、重要事项报告等，定期对县（区）机构编制、人员信息进行审核校验，逐步规范机构设立、编制调整及人员信息变更等基础业务审批办理流程，确保实名制系统数据的真实性、准确性、及时性、规范性，实现对机构编制情况的实时动态监管，为机构编制决策提供精准数据支撑。

事后加强问题查处。定期开展专项检查，严肃查处各类机构编制违规违纪行为。开展监督检查。完善与纪检监察、组织、审计等部门的协作机制，推动机构编制工作情况和纪律要求执行情况纳入县（区）党政主要领导干部经济责任审计工作，围绕机构设置、领导配备、人员管理等5方面审计重点，制定16项检查目录清单，对县（区）机构编制工作开展全面“体检”，做到全方位、无死角。强化问题整改。对发现的问题实行清单化管理，凡是能立行立改的，迅速整改到位；对一时难以整改到位的，倒排工期，挂账销号，确保整改到位。持续加强机构编制审批和监督检查的协作配合，将问题整改情况作为机构编制审批要件，对问题整改未落实到位的县（区），暂停办理新的机构编制申请事项。