舒城县委编办聚焦新时代机构编制工作职责，突出政治优先，强化责任担当，压紧培养链条，在凝心聚神、干事创业、强基固本上下功夫，调动“80后、90后”干部的积极性和主动性、创造性，着力推动队伍能力提升。

突出政治优先，在凝心聚神上下功夫。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，引导广大年轻干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。加强思想引领，新发展2名95后干部入党。深化“乡村振兴党建联盟”活动，推动年轻干部强党性、重实践。

强化责任担当，在干事创业上下功夫。每年围绕1-2个重点领域，组织年轻干部开展“蹲苗”调研，聚焦基层反映热难点问题背后的体制机制根源，努力找准症结，推动解决一批“急难愁盼”问题。鼓励年轻干部在乡镇履职事项清单编制、开发区管理体制改革、实名制系统管理、机构编制日常督查等工作中勇挑大梁，积极建功立业。

压紧培养链条，在强基固本上下功夫。实施“青蓝工程”，搭建工作“搭子”，支持年轻干部拜师学艺、加快成长。坚持培养和使用相结合、严管和厚爱相结合，把监督和教育融入日常、抓在经常，营造良好氛围，在年度考核、评先评优、参加上级培训等方面向年轻干部倾斜。