按照省直属党政机关工作责任制领导小组的部署和要求，
李宗杰主任说，2009年3月省编办独立设置、列省委机构序列后，在省委、省政府和省编委的领导下，在中央编办的指导下，以科学发展观为统领，紧紧围绕全省经济社会发展的总体目标，突出抓好政府机构改革和事业单位改革这两项事关全局的重点工作，进一步加强和完善机构编制管理，狠抓机关党的建设和部门自身建设，各项工作都取得新成绩，圆满完成了各项目标，一些目标还有突破性进展。
一是以职能转变为核心，政府机构改革积极推进。顺利完成省政府机构改革任务，经过6个月艰苦细致的工作，至8月底省政府48个部门的“三定”规定全部印发执行。积极推进市县政府机构改革，制定市县政府机构改革指导意见，筹备召开市县政府机构改革动员会议，做好市县改革的指导工作。目前13个市地的改革方案都已正式沟通，绥化市、鸡西市改革方案经省领导批准后已经正式印发。
二是以优化事业资源配置为目标，事业单位分类改革稳步开展。充分发挥牵头部门职能作用，全面总结省直试点改革成功经验，向栗战书省长主持的省政府事业单位改革专题会议汇报了改革经验和下步工作思路，得到省领导的充分肯定。扩大事改试点范围，确定将省直事业单位改革试点单位扩大为教育厅、卫生厅、商务厅直属事业单位，文化、科技两个系统的事业单位改革同体制改革一并进行。筹备召开省直事业单位改革扩大试点工作会议，对扩大试点工作进行了部署。分赴5家改革试点部门现场调研，研究解决改革中遇到的问题。坚持科学创新，制定事业编制总量控制方案，选取对市县事业编制有重大影响的经济社会指标，通过比较分析提出了相对科学的测算方案，征求了有关方面的意见。
三是以网络联动管理为平台，机构编制管理和监督检查进一步加强。创新机构编制管理方式，推进网络建设，按照“纵向三层结构，上下数据贯通；横向三环结构，环环相互连接；三大软件系统，权限逐级制约”的思想，创建全省机构编制网络管理平台，实现了省、市（地）、县（市）三级网络的有效联通，开创了全省机构编制网络统一管理、动态管理和联动管理的新模式，得到了中央编办领导的充分肯定、外省编办以及各地、各部门领导的认可和赞誉，相关经验多次在全国会议上进行介绍。建立机构编制管理联动机制，在网络平台为组织、财政、人保等联动管理部门开通了平台信息查询端口，相关部门通过联动接口即时掌握准确的机构编制数据，或在授权范围内进行相关数据维护，把管编制、管人员、管经费有机结合起来，形成了管理合力。积极完善机构编制审批文件备案制度，省直和13个市（地）及所属县（市、区）机构编制审批文件备案数据的审核、录入工作全部结束，达到了“底数清、账目明”的预期目的。加强党群政法系统机构编制管理，推行机构编制管理考核评估，全面推行机构编制公开制度，加强机构编制监督检查，加强事业单位法人登记管理，各项工作都取得了新成绩。
会议还对省直属机关各党政工作部门2009年度工作总体情况进行了测评。
