近日，蚌埠市县区政府机构改革方案由市委办公室、市政府办公室印发，标志着该市县区政府机构改革进入组织实施阶段。

蚌埠市这次县区政府机构改革按照建设服务型政府的要求，着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，加快形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。各县区按照改革要求，结合实际，深入调研，广泛听取各方面意见，围绕探索大部门体制、保障改善民生和经济社会发展等重点问题，对机构和职能进行调整、整合和加强，调整优化了工业和信息化、交通运输、城乡规划等体制机制，整合了人力资源与社会保障、住房和城乡建设、文化体育和广播电视等社会管理和公共服务机构，进一步加强了招商引资、商务、金融、安全生产监督管理、行政执法等方面的职能。政府机构改革后，县政府综合设置工作部门24个，区政府综合设置工作部门20个。按照该市两办通知要求，政府机构改革工作在县区党委、政府的统一领导下，由县区机构编制委员会组织实施，县区机构编制委员会办公室负责具体工作，于2010年3月底前基本完成。

（蚌埠市编办）