张飞飞指出，合并组建市人力资源和社会保障局是深化行政管理体制改革、提高政府行政效能、建设服务性政府的重要举措，有利于提高效率、转变职能，更好地为群众提供优质服务。当前，保民生、保稳定工作内容更多，任务更重，促进社会就业、社会保障、劳动监管等方面工作显得尤为重要。人力资源和社会保障局合并后要做到思想不乱、工作不断，实现平稳过渡。
就如何做好人力资源和社会保障工作，张飞飞指出，新组建的人力资源和社会保障局要增强团结意识，工作中要密切配合，加强协作。要增强进取意识，工作上努力争先进位，力争走在全省前列。要增强创新意识，新形势对人事、劳动、保障等工作提出了新的要求，要创新工作方法，加快实现从管理职能转向服务职能的转变。要增强效能意识，作为窗口单位，人力资源和社会保障局面对千家万户，面向社会大众，要进一步提高服务效能，在政风建设和行风建设上树立一面新的旗帜，在新的平台上实现新的辉煌。
巢湖市努力把贯彻中央、省改革要求，深化行政管理体制和政府机构改革，建设服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府，作为优化“巢湖新发展”的体制机制的主抓手。该市在整合市人事局和社会保障局的有关职责基础上，成立了市人力资源和社会保障局，进一步促进城乡就业，建设统一规范的人力资源市场，完善社会服务和保障体系。在市经济委员会和市信息产业的有关职责基础上，成立了市经济和信息化委员会，调节全市经济运行、加强行业规划与管理、指导推进全市企业改革和发展、推进信息化和工业化融合，服务“工业强市”战略。（巢湖市编办）
