经上海市编委领导同意，
王瑜同志首先简要回顾了2008年以来本市政府机构改革工作进展情况，对开展“三定”规定执行情况评估工作的必要性和重要性从三个方面进行了阐述：一是开展“三定”评估工作有利于巩固机构改革成果；二是开展“三定”评估工作是加快政府职能转变的重要举措；三是开展“三定”评估工作是贯彻落实机构编制管理规定的必然要求。
王瑜同志指出，本市“三定”规定评估工作的总体思路是：根据中央关于进一步深化行政管理体制改革的要求，按照中央批复的《上海市人民政府机构改革方案》，从促进政府职能转变、理顺部门职责关系、规范行政机构设置、提高行政运行效能、加强机构编制管理的角度出发，通过建立健全科学合理的评估指标体系，探索完善审批、监管、跟踪、问效的机构编制管理全过程联动机制，积极稳妥的实施市政府部门“三定”规定评估。
通过评估，要全面掌握“三定”规定执行情况，查找执行中的问题，推进“三定”规定和各项改革要求的落实；研究提出调整完善“三定”规定的意见建议，为下一步深化改革奠定基础；进一步加强机构编制管理制度建设，提高机构编制工作的科学性、规范性和有效性。
就评估的主要内容，王瑜同志强调这次评估将主要从各部门的职能配置、职责关系、内设机构与人员编制、以及“三定”规定总体落实情况等四个方面对“三定”规定执行情况进行监督检查，具体包括：第一，对部门职能配置情况的评估；第二，对部门职责关系情况的评估；第三，对部门内设机构和人员编制情况的评估；第四，对部门“三定”规定总体贯彻落实情况的评估。（上海市编办供稿）
信息来源：中国机构网
