9天来,调研组一行深入彭水县计生委、彭水县城乡建设委员会和彭水县市政园林管理局等部门及其下属事业单位详细了解了机构设置、领导职数及人员配置、干部管理、人员学历和专业结构、工资收入分配等情况。同时，深入普子镇、龙射镇和大垭乡进行了为期4天的蹲点调研，详细了解了乡镇职能转变、乡镇综合机构设置及人员配备、干部队伍建设及选人用人机制、乡镇人员学历和专业结构等情况，并进行了个别访谈。
调研期间,调研组一行同县委副书记、县编委主任刘峰，县委组织部部长、县编委副主任易劲松，以及县人力社保局、县农委、县编办、县财政局等部门负责人就彭水经济社会发展、历史沿革、行政管理体制改革、干部人事制度改革、政府职能转变、政府如何更好地服务于“三农”等问题进行了广泛的讨论和交流。
调研组一行对彭水县近年来在深化行政管理体制改革和干部人事制度改革等方面所取得的成绩给予了充分肯定，并指出,由于各方面条件的制约,政府对服务对象在微观管理上仍然过细过多，县乡两级行政事业机构仍有很大的整合空间，事业人员在行政机关混岗的现象也比较突出,服务人员的年龄结构和专业结构不合理，尤其是专业技术服务人员不能真正在服务岗位上履行服务职责。彭水县要继续加强机构编制管理,进一步落实规范干部人事制度管理；要加快政府职能转变,通过整合现有资源,优化人员结构，不断提高政府服务群众的水平；要通过规范干部人事制度管理，创新选人用人机制,进一步提高机关事业单位工作人员积极性。 （重庆市彭水县机构编制委员会办公室 卢策群）
信息来源:中央机构编制委员会办公室网站
