为了巩固政府机构改革成果，夏县编办按照“三定”规定规定的职数、内设机构、编制类型，对政府23个工作部门509名人员实行实名制管理。在具体工作中，主要做到了四个到位：

　　一是领导重视到位。该县编委主任、县长李晋学对实名制管理工作高度重视，做出了重要指示，要求按照有利于管总量、有利于管结构、有利于管职数、有利于强监督的标准做好、做实实名制管理工作。该办成立了专门的领导机构负责实名制管理工作。

　　二是文件制定到位。按照“四个有利于”标准，结合实际，在政府机构改革中，印发了《关于在政府工作部门实行实名制管理的通知》，对人员的编号以及操作规范都做了明确要求。

　　三是定编定岗到位。在定编定岗工作中，该办认真做到“三严格三同步”，即：严格编制岗位，实行编岗同步公示。要求各单位在醒目位置公示本单位的内设机构设置及编制分配和领导职数，同时公布上岗人员条件；严格资格审查，做到岗员同步公示。根据内设机构的实际情况，对报名竞岗人员进行资格审查，审查后将符合上岗条件的竞岗人员基本情况予以公示，接受群众监督；严格定编定岗，达到“三定”同步公示。将人员定岗情况予以公示。由于人员定编定岗工作做到了“阳光操作”，确保了机构编制实名制管理落实到位。

　　四是准确录入到位。对各单位上报的各种表格，按照干部管理权限，分别交由组织部、人社局，对年龄、学历、身份等基本信息进行严格审核。审核后由编制部门按照确定的编制类型录入微机。并且按照“三定”规定，对各单位的职责、内设股室进行重新录入，换发新的《山西省机构编制管理证》。（山西省运城市夏县机构编制委员会办公室）

信息来源:中央机构编制委员会办公室网站