为适应经济社会发展的新形势新任务和编办体制调整完善所面临的新机遇新挑战，促进机构编制系统干部整体素质的提高，江西省编办多措并举、多管齐下，扎实开展“机构编制干部素质提高年”活动。 

　　一是开展读书活动。在党员干部中深入开展每天学习一个小时、每季度读一本好书、每半年参加一次学习心得交流的“三个一”活动，鼓励干部多读拓宽视野、启迪心智、陶冶情操、励志鼓劲的好书，引导干部养成良好学习习惯，积极营造“全员学习、终身学习”氛围。 

　　二是开展党性教育活动。全面加强中国特色社会主义理论体系教育、核心价值体系教育和党性党风党纪教育。各级编办负责同志要带头讲党性、重品行、作表率，每年最少讲一次党课。要把专家学者“请进来”、组织干部“走出去”和专题座谈、理论研讨等结合起来，增强教育实效性。 

　　三是开展培训活动。围绕中心任务、紧扣工作实际，加大干部培训力度。采取举办培训班、以会代训、外出考察等形式，搞好各类业务培训；安排机关党员干部参加各级党校（行政学院）的调训；组织全省市、县两级编办主任参加有关高端学习和培训；全力抓好“三基一化”（基本制度建立、基础资料积累、基本功训练和信息化）建设培训。 

　　四是开展调研活动。按照省编办《关于开展2010年机构编制工作调研活动的通知》要求，结合工作实际和形势任务，遴选有针对性课题，深入基层、开展调研，破解机构编制工作重点难点问题，提高攻坚克难能力。 

　　省编办成立了“机构编制干部素质提高年”活动领导小组及办公室，负责活动的组织领导、统筹协调、督促检查和考核评价。为确保活动取得实实在在的效果，省编办机关专门制定实施意见，对“周学一次”、“季设一讲”、“季读一书”和培训、调研、总结评比等各项活动进行全面具体部署。 

　　省编办提出，要以素质提高年活动为契机，固本强基、常抓不懈，全力打造一支政治坚定、业务过硬、作风优良、勤政廉政、能打硬仗的机构编制干部队伍，全面树立机构编制系统新面貌、新气象。（江西省编办机关党委　柯亨辉供稿）

信息来源：中央机构编制委员会办公室网站