近年来，新疆巩留县编办采取多项措施，加强乡镇机构编制管理工作。具体做法是：

　　一是严把人员“进口关”。 2002年机构改革以来，根据中央、自治区和自治州文件精神，冻结了乡镇党政机构和人员编制，停止了机构设置、超编进人的审批工作，凡是涉及乡镇机构编制事项的报告一律不予受理。 

　　二是严格实行工资审核制度。对乡镇报送工资表进行一月一审核制定，有效遏制了人员“吃空饷”问题的发生。 

　　三是建立联系点工作制度。实行编办主要领导联系乡镇机构编制管理工作，定期了解乡镇机构的职能运行、人员编制、人员结构、存在的热点、难点问题。 

　　四是全面落实实名制管理制度。完善实名制管理措施，推行机构编制管理证、机关事业单位人员编制使用管理证和空编使用通知单“两证一单”机构编制管理办法。每年12月底，巩留县编办还对乡镇机关事业单位机构、人员编制实行年检制度，并要求年检后的机关、事业单位在一定范围内进行公示，接受群众和社会的监督。 

　　五是加大监督检查力度。县编办专门设立举报电话，配合纪检监察部门共同受理违反机构编制纪律的举报，并不定期对乡镇机构编制管理工作进行专项检查，对违反机构编制纪律行为，一经发现将对主要领导及相关人员进行严肃处理。 （新疆巩留县编办 陈云军 供稿）

信息来源：中央机构编制委员会办公室网站