6月上旬，湖南省汨罗市编办结合机构编制管理工作实际，对照建立行为规范、廉洁高效的管理体制目标要求，深入开展机关效能建设，狠抓依法履职，规范服务，进一步提升了机构编制管理水平。 

　　一、健全机制，科学实施。市编办建立了“‘一把手’负总责，分管领导和科室负责人各负其责，全办同志参与”的效能建设联动机制。同时，根据部门行业特点，科学制定了《2010年机关效能建设实施方案》，将加强机构编制管理与机关效能建设有机结合，细化工作内容和目标任务，并列入到干部岗位责任制考核目标，从而确保机关效能建设各项工作落到实处。 

　　二、注重载体，全面推进。在机关效能建设活动中，市编办注重开展多种形式的学习教育活动，不断提高机关干部的综合素质和业务能力。一是深入开展基层党组织和共产党员“创先争优”活动和践行“更高标准、更严管理、更具公信力”活动，不断增强服务的自觉性，努力提升工作水平。二是严格依法履职，按章办事，诚信服务，工作尽量做到透明、公开、高效，自觉接受社会监督。三是加强政策法规理论学习与机构编制管理业务培训，切实提高机关干部的思想政治素质和业务能力。 

　　三、转变作风，提高效率。市编办以规范化、标准化、科学化为目标，推行和完善各项工作制度，实现以制度管人管事，进一步健全和完善了机关干部工作要求、工作职责、办事流程程序公示等规章，方便办事群众，提高了工作效率。同时，注重加强对工作人员的廉洁自律教育，牢牢绷紧“编制就是法律”的思想意识，自觉遵守机构编制工作纪律，不违章办事，不越权审批，坚持管理从紧、履行节约原则，树立机关良好形象。 

　　四、规范管理，确保实效。市编办通过突出加强建章立制、优化服务，切实解决机关效能建设中存在的突出问题，整体推进了办公室效能建设。同时扎实抓好日常机构编制管理，全市各机关事业单位机构编制从严控制效果取得了明显效果，机构编制办事程序和审批环节更加科学明晰，干部群众对机构编制工作的满意度有了新提高，形成了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理机制和运行机制。 （湖南省汨罗市编办 供稿）

信息来源：中央机构编制委员会办公室网站