近几年来，湖北省宜城市编办创新手段，完善措施，规范制度，使机构编制管理工作逐步驶入制度化、程序化、规范化轨道。具体做法是：

　　一是编制计划管宏观。根据机构编制管理“控制总量、限制增量、盘活存量、服务发展”的总体要求，从2007年开始，编办与人事部门联合，实行了编制、用人年度使用计划制度。

　　二是编制实名制管具体。根据中央、省机构编制部门的要求，大力推进编制实名制管理。全市所有行政机关、市直属事业单位、乡镇事业单位100%落实编制实名制。

　　三是部门联动管动态。该市在机构编制管理中十分注重部门间的协调配合，齐抓共管，较好地实现了人员编制的有效管理和动态管理。在干部任命、财政预算、工资发放、劳动保障等工作中坚持核编制度。（彭天卓）

信息来源：中央机构编制委员会办公室网站