近年来，湖北省当阳市在招录机关和事业单位工作人员中采取多种方式，严把关口，切实维护机构编制纪律，努力提高机构编制使用效率。

　　一是严格实行“用编许可制”。凡是需要招录公务员和工作人员的单位，由主管部门根据各单位编制空缺状况，向编委提出用编申请。根据各单位申请状况，由编办调查核实后向编委会提交当年用编计划方案，经编委会同意后向各单位下达用编许可，各部门再按程序申报当年的招录计划。

　　二是编制向急需专业人才倾斜。市编办对各部门每年的用编计划，先与主管部门进行多次沟通，进行严格筛选，确保编制尽量用在招录急需专业人才方面。对一些单位所需的普通工作人员尽量从现有在编人员中调配。几年来，市编办对教育急需的各类专业教师；对农业急需的果树、水产等专业技术人才等专业技术人才进行了重点保障。用编计划切实从工作实际出发，保障事业发展，努力提高编制使用效率。

　　三是部门配合切实把好招录关。招录工作经编办许可用编后，组织、人事部门紧密配合，认真组织整个招录过程。公务员招录计划严格按程序向上申报，由上级部门招录后分配。事业单位工作人员的招录工作，严格按照事业单位招录工作人员的相关要求，实行公开招录。今年，当阳市招录10名事业单位工作人员，严格按照网上报名、资格审查、笔试、面试、考核等程序进行。在整个招录过程中，聘请了纪委工作人员进行全程监督，确保了整个招录工作的公开性和合法性。

信息来源：中央机构编制委员会办公室网站