近年来，新疆巩留县编办认真贯彻落实机构编制工作的各项法规政策，以创新编制管理制度为突破口，以推行人员编制实名制管理为主线，以规范理顺单位进人程序为重点，四个结合切实加强机构编制管理。

　　一是编制管理与人事调配相结合。机关事业单位调入人员，必须在编制限额以内，对满编的单位实行“出一进一”、“先出后进”。在人员调整时，没有编制部门核发的《编制使用通知单》，相关部门不得办理人员调配手续。

　　二是编制管理与财政预算相结合。只有在机构编制部门审核同意设置的机构和核批的编制范围内，财政部门才能列入政府预算并核拨经费。对擅自增设的机构，财政部门不得纳入政府预算范围、核拨经费。

　　三是编制管理与实名制管理相结合。落实机构编制实名制管理的各项要求，实现“机构编制底数清、人员编制性质清、财政供养人数清、主管部门归属清、分类管理责任清”，推进机构编制管理的科学化、规范化、制度化建设。

　　四是编制管理与机构编制监督检查结合。认真贯彻实施机构编制监督检查有关规定，进一步建立健全对违反机构编制纪律问题的举报受理制度，加强“12310“机构编制监督举报电话和群众来信来访的受理工作。积极与纪检监察机关密切配合，每年不少于两次监督检查，共同维护机构编制纪律的严肃性。（陈云军）

信息来源：中央机构编制委员会办公室网站