认真谋划  精心组织  平稳推进

­——合肥市经信委全面完成机构改革“三定”工作

根据市编委《关于印发合肥市经济和信息化委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(合编〔2010〕4号)要求，市经信委自7月6日召开动员大会、正式启动机构改革以来，历时20天，全面、平稳、顺利完成机关 “三定”工作。

一是搞好学习动员。接到市编委关于市经信委“三定”规定文件后，党委高度重视，及时召开党委会，组织党委成员学习文件，吃透精神，研究部署“三定”工作，明确要求相关处室认真做好组织实施“三定”规定的准备工作。在7月6日经信委机构改革动员大会上，委党委书记、主任王文松同志在动员讲话中就顺利推进本次机构改革，明确要求要正确把握好六个关键环节和五项保证。六个关键环节：一是明确岗位职责、二是推行竞争上岗、三是坚持民主推荐、四是实行双向选择、五是突出交流轮岗、六是坚持党委集体决策。五项保证：一是加强领导、二是严肃纪律、三是细化工作、四是统筹兼顾、五是争做表率。

二是认真谋划方案。根据市编委印发的经信委“三定”规定，党委会认真研究部署，对“三定”推进工作进一步细化，先后制定了“合肥市经信委机构改革人员定岗方案”、“合肥市经信委机构改革竞争上岗工作方案”等总体方案以及“市经信委竞争上岗竞职演讲注意事项和评分办法”、“市经信委竞争上岗个人自荐表”、“市经信委竞争上岗群众推荐表”以及“市经信委竞争上岗演讲评分表”等配套材料，为市经信委“三定”组织实施工作顺利推进打下坚实的基础。

三是坚持集体领导。在此次“三定”工作的组织推进过程中，从竞争上岗、中层干部选岗、民主推荐到处室和个人双向选择等每一个环节、每一个决定，党委始终坚持集体研究和决策，不搞一言堂、不搞临时动议，切实做到公开、公正、公平。

四是精心组织推进。此次改革，市经信委以市编委批复的“三定”规定为依据，在党委的领导下，严格按照“合肥市经信委机构改革人员定岗方案”和“合肥市经信委机构改革竞争上岗工作方案”确定的程序和环节，精心组织竞争上岗和人员定岗工作，截至7月27日，经过竞争上岗、中层干部选岗、民主推荐和双向选择等环节，全面完成了本轮机构改革任务，目前已全面按照新的机构、新的职能进行全新运作。日前，在市经信委机关机构改革总结大会上，经信委党委又向全体工作人员提出了在精神状态上要有新气象、在工作状态上要有新追求、在机关建设上要有新作为的“三新”要求。（合肥市经信委）