为规范全县机关事业单位的机构编制管理，湖南省郴州市汝城县编办积极争取领导重视，采取过硬措施，强力推进机关事业单位公益性岗位用工的规范管理工作，取得了阶段性成果。

　　第一，积极争取领导重视。召开全县规范公益性岗位用工管理工作动员会，县委、政府下发《关于规范机关事业单位公益性岗位用工管理工作的通知》，明确公益性岗位的范围、规范公益性岗位的审批程序和加强用工管理的工作责任等，为全县规范公益性岗位用工管理各项工作的开展奠定了坚实的基础。

　　第二、规范公益性岗位审批。全县机关事业单位积极推进后勤服务社会化管理，因工作需要需聘请编外人员的，由单位填写好《汝城县机关事业单位用工定额指标申报表》报送县编办，由县编办收集汇总，提出初步意见提交编委会议研究，指标经编委会议研究同意后由县编办下达通知书，单位凭通知书到县劳动和社会保障局认定公益性岗位。

　　第三，扎实开展用工清理。全县各机关事业单位在在文件下发后，不得擅自新增临聘人员，在15日内对单位的现有临聘人员进行自查，并将自查情况送县编办。

　　第四，严格落实工作责任。各单位党政一把手要负主责亲自抓临聘人员的规范管理工作，县纪委监察局、县编办、县劳动和社会保障局、县财政局等单位将定期开展专项督促检查，确保工作责任的落实到位

　　该项工作的有序开展，有效地促进该县的机构编制管理向科学化、规范化、标准化方向发展。（钟华、曹进祥）

    信息来源:中央机构编制委员会办公室网站