内蒙古兴安盟突泉县编办扎实开展机构编制实名制工作，不断完善实名制信息管理系统，增强了机构编制管理的权威性和有效性,取得了显著成效。

　　一是进一步规范机构编制工作。通过机构编制实名制管理，将编制落实到人，杜绝编制管理工作中有编无名、混编混岗、无序超编进人和随意调整人员编制等情况。

　　二是创新了管理方法。改变了过去“编办管数字、主管部门管人头”的现状，确保了静态的编制数与动态的实有人员一一对应，并使机构编制管理贯穿于审批、执行、监管的整个过程。

　　三是提升了机构编制管理水平。有效杜绝了超编进人和随意调整人员编制等情况的发生。机构编制实名制电子化管理极大地提高了科学化、制度化和规范化水平。

　　四是进一步加大机构编制工作的透明度。通过对机构编制实名制管理信息的公示，将机构编制情况置于广大干部职工和社会的监督之下，干部群众的知情察政，澄清了模糊认识，融洽了党群干群关系，促进了社会合谐。强化了机构编制意识。扩大了干部群众的知情权、参与权和监督权，提高了机构编制管理的透明度。

　　五是减少了“吃空饷”现象。实施编制实名制管理，控制行政机关及事业单位的机构编制和财政供养人员，不但有效的遏制了“吃空饷”情况的发生，而且使编制部门及时掌握机构编制“实情”，防止编制人员无序增长。

　　六是促进了行政效率的提高。根据经济社会发展的需要，对各单位的职能、编制、人员适时进行调整和优化，即能达到合理设置机构、科学调配职能的目的，还能完善运行机制，提高行政效能。（王秀春）

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站