为全面提高编制干部的综合素质，甘肃省庆阳市正宁县编办不断培养编办干部的“四种能力”：

一、加强政治学习，提高处理问题能力

正宁县编办制定详细的政治理论学习计划，分层次、分步骤地安排学习，采取集中学习与个人自学相结合、集中培训辅导与个人相互交流结合的方式，进一步增强全体干部在处理新事物、新问题方面的能力。

二、加强职业素质教育，提高业务能力

组织全体干部认真学习业务知识和政策法规及现代科技知识，加强计算机应用能力、语言表达能力和公文写作能力教育，全面提高全体干部业务水平和工作能力。

三、加大调研力度，提高综合分析能力

努力营造经常到县直、乡镇中开展调查研究的浓厚氛围。把群众关心的热点、难点作为考虑问题和解决问题的出发点和落脚点，进行深入细致地调查研究。同时，要求每人每月至少上报一篇信息或撰写一篇有价值的调研报告，为机构编制工作和机构改革服务。

四、加强法制教育，提高依法办事能力

采取多种形式开展普法教育，健全内部各项管理机制，加强部门之间的相互制约和监督，坚持用制度管人，按程序办事。进一步规范和完善政务公开制度，改进工作方法，规范办事程序，增加工作透明度，树立编制干部办事公开、公平、公正的良好形象。（潘小玲）

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站