全省人才工作会议，是在我省全面转型、跨越发展、加速崛起的关键时期召开的一次重要会议。全面贯彻好会议精神和省委、省政府制定的人才规划纲要，对于大力实施人才强省战略，为实现跨越崛起、兴皖富民大业提供坚强的人才保证和广泛的智力支持，具有重大而深远的意义。

　　当前和今后一个时期，我省人才发展既面临难得的机遇，又面临严峻的挑战。建设创新型安徽，实现全面建设小康社会目标，对我省人才发展提出了更高更紧迫的要求。皖江城市带承接产业转移示范区和国家技术创新工程试点省两大战略平台，为进一步做好人才工作提供了宝贵的机遇和舞台。随着经济全球化、区域经济一体化的深入发展，人才竞争日益成为区域竞争的战略重点。在新的历史起点上，必须坚定不移地走人才强省之路。

　　实施好人才强省战略，必须深入贯彻落实科学发展观，坚持党管人才原则，遵循社会主义市场经济规律和人才发展规律，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，充分发挥各类人才的作用。着眼于充分发挥高端人才的引领带动作用，形成我省人才工作高端引领、重点支撑、整体开发的新局面。以德才兼备为原则，着力提高人才队伍素质。以机制创新为动力，充分激发人才创造活力，从人才培养开发、评价发现、选拔任用、激励保障等方面形成一整套机制。以营造环境为保障，形成一个开放、宽松、宽容的环境来育才、聚才、用才。

　　各级党委要坚持党管人才原则，落实人才工作责任，切实履行管宏观、管政策、管协调、管服务的职责，进一步形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局，不断扩大我省人才规模、提升人才素质、增强人才竞争优势、全面优化人才发展环境，开创我省人才工作新局面。（安徽日报评论员)

信息来源：中安在线—安徽日报