王明方在干部教育培训改革工作视频会结束时强调
加大改革力度 创新体制机制 切实提高干部教育培训针对性实效性
王明方指出，提高干部队伍素质能力，关键在于教育和培训。近年来，我省在干部教育培训工作中推出了一系列改革措施，取得了明显成效。但是与建设学习型党组织，与落实大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的任务相比，还有不小的差距。各地各部门要认真学习贯彻《干部教育培训改革纲要》，深刻理解推进干部教育培训改革的重要性和紧迫性，准确把握干部教育培训改革的指导思想、基本原则和主要目标，坚持以提高针对性和实效性为改革的目标取向，以体制机制创新为改革重点，扎实做好改革各项工作。
王明方强调，要结合我省实际，加快落实干部教育培训改革的各项具体任务。一要深化党校、行政学院等干部教育培训机构改革，切实发挥好主渠道、主阵地作用；二要建立各类培训机构有序参与的竞争择优机制，构建更加开放的干部教育培训格局；三要完善体现培训需求的计划生成机制，切实提高教育培训的针对性；四要完善干部教育培训考核和激励约束机制，激发干部学习的内在动力；五要建立干部教育培训内容更新机制，不断完善理论教育、知识教育、党性教育体系；六要创新培训方式方法，提高干部教育培训的实效性；七要创新师资选拔、使用、管理机制，努力建设一支高水平、社会化的师资队伍；八要大力推进宏观管理创新，进一步提高对干部教育培训工作领导和指导水平。
王明方强调，各级党委要加强对干部教育培训改革的领导和指导，坚持围绕大局，把握规律，以科学的态度推进改革，务求见到实实在在成效。要在整体推进的基础上，针对重点问题，集中力量进行攻坚。要加大人力、物力、财力投入，为深化干部教育培训改革、提高干部教育培训水平创造良好条件、提供有力保障。
来源：安徽日报/文 安徽先锋网/图
