山东省烟台市蓬莱市编办从三个方面入手，进一步加强自身建设，努力建设一支高素质的机构编制干部队伍，促进机构编制工作的创新和发展。

　　一是作风上高标准。推行规范化服务，规定凡是机构编制部门开展的主要工作和办理与群众利益密切相关的事项，一律要向社会或在一定范围内公开办理程序，把机构编制干部的工作置于广大群众的监督之下。并且做到生人熟人一个样，忙时闲时一个样，接待来人一律做到“一张笑脸一杯茶”，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”现象，树立起机构编制部门工作高效、一身正气的良好作风，从而拉近人事干部与广大干部群众的距离，密切党群、干群关系。

　　二是职业道德上高层次。要求全体干部树立强烈的职业道德意识，坚持公道正派，任人唯贤。通过设立公开举报、监督电话和意见箱等措施，扩大社会监督范围，自觉接受纪检监察部门、办事对象和社会公众舆论的监督。对涉及全办和社会普遍关注的热点问题，如行政管理体制改革、事业单位分类改革、政府机构改革等工作，严格按照政策办事，不以权谋私，不滥用职权，不优亲厚友，不拿原则送人情。

　　三是工作上高水平。全面推行首问责任制、AB角制和办事效率服务承诺制度，进一步简化办事程序和环节，促进各项工作全面提速。按照“减量、提速、接轨、增效”的要求，进一步转变工作职能，加快工作运转，全面提高办事效率和服务质量，加速实现向“高效率、服务型”机关的转变。要求凡是职责范围内的业务必须限期完结，对上级部署的任务和批办事项，要在期限内回复和报告，做到“当天的事情当天办，本周的事情本周完”。（王进）

信息来源；中央机构编制委员会办公室网站