江西省新余市编委办在“创先争优”活动中，紧扣本办工作实际，做到六个结合：

　　一是与机构编制业务工作结合起来，把创先争优的精神运用到工作实务中，扎实做好了以政府机构改革为主要内容机构编制各项工作，并较好地完成了工作任务。

　　二是与提高机构编制队伍业务素质建设结合起来。通过创先争优，把机构编制队伍打造成“八员”（日常管理的监督员、联系沟通的协调员、领导指示的执行员、政策法规的宣传员、编委工作的办事员、改革创新的服务员、依法行政的执法员、人民满意的公务员）队伍。

　　三是与加强党性修养，廉洁自律教育，优良作风锻炼结合起来，全力打造政治过硬、作风优良、和谐友善、奋发有为、勤政廉政、能打硬仗的机构编制工作队伍。

　　四是与本办已开展的“五比五看”（即比政策法规，看谁更熟悉；比办事效率，看谁效率高；比工作创新，看谁点子多；比调研文章和信息稿件，看谁数量多和质量好；比团结协作，看谁共事能力强）活动结合起来，积极营造创先争优的良好氛围，促进该市机构编制系统干部整体素质的提高。

　　五是与全省机构编制系统开展的“素质提高年”活动结合起来。树立起机构编制就是服务地方经济的理念，发挥“参谋”、“助手”作用，为发展经济和社会大局服务。

　　六是与本市的市直单位绩效考核工作结合起来。对照绩效考核标准，逐条查找不足，制订出改正办法和措施，力争在全市单位绩效考核中名列前茅。（严斌）

信息来源：中央机构编制委员会办公室网站