一个中心：紧紧围绕机构编制管理为中心，严把机构设置关，切实抓好人员编制动态管理，加强机构编制督查，严防乱设机构，严控人员增长。深入调研，积极探索和创新机构编制工作，积极主动为经济社会快速发展服好务。
五个突出：一是突出抓好事业单位分类试点实施工作。紧紧抓住事业单位分类试点实施工作这个重点，实行分人分组指导，每周一次协调会，集中解决分类试点实施工作中反映出来的问题，确保事业单位分类试点实施工作稳妥推进。
二是突出抓好政府机构改革评估前期工作。围绕政府机构改革评估工作，组织相关人员到部分试点区县开展一次学习考察活动，重点学习政府机构改革评估的工作方法、工作措施，为下一步开展评估工作奠定基础。
三是突出抓好推行机构编制实名制的准备工作。做好机构编制实名制管理相关业务知识的学习和人员信息采集工作，为2011年全面推行机构编制实名制打好基础。
四是突出抓好创先争优活动。以“创一流工作”为主题，通过设立党员示范岗、定期评选先锋岗等措施，开展比学习、比创新、比贡献活动，充分发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，切实加强队伍建设。
五是突出抓好信息宣传工作。通过细化任务、落实奖惩措施，进一步抓好信息宣传工作，确保信息工作在数量上有大突破，在质量上有大提升。（程锋）
信息来源：中央机构编制委员会办公室网站
