河南省驻马店市编办全面加强自身建设，创建“学习型、服务型、创新型、和谐型”机关，取得显著成效。

　　一、改进学风，创建充满活力的学习型机关。编办始终把改进学风，加强党员思想素质建设提到重要位置。一是建立学习制度。机关党支部根据年度机构编制工作要点，制订学习计划，明确学习重点。二是明确学习内容。要求全办既要加强政治理论的学习，不断提高干部的思想水平和分析形势、把握大局的能力，还要紧密联系机构编制工作实际，加强业务学习，不断提高自身综合素质和工作能力。三是开展读书活动。开展“五个一”读书学习活动，坚持每天读一篇好文章，每月读一本好书，每季写一篇心得体会，每半年交一本读书笔记，年底交一篇学习总结。

　　二、严谨细致，创建人民满意的服务型机关。多年来，市编办一直坚持把提供优质服务作为工作的出发点和落脚点，把机构编制管理、机构改革贯穿于服务中心、服务大局、服务基层、服务群众工作中去。

　　三、转变作风，创建便捷高效的创新型机关。当前机构编制工作面临的新形势、新任务，要求编办必须在管理等方面求创新、求突破。一是在管理上创新。在市委、市政府开展干部纪律作风整顿后，市编办领导不断扩展活动内容，在内部管理上求创新。二是在工作上创新。市、县编办均建立了乡镇机构编制台帐、乡镇机构编制和实有人员季度通报制度，定期不定期地对乡镇在编人员进行抽查，率先在市机构编制网站公布乡镇定岗人员名单，主动接受社会监督。三是在激励机制上创新。建立先进个人、先进科、优秀共产党员评选制度和给予为单位争得荣誉的个人进行物质奖励等制度。

　　四、团结友爱，创建风清气正的和谐型机关。市编办注重协调内部关系，积极营造健康和谐的机关风气。一是以民主促和谐。建立编办主任会议制度、编办主任办公会议制度，规范会议议事规则，按照民主集中制原则进行商议，在班子成员间营造和谐氛围。二是以合作促和谐。各科在按照“三定”规定职责进行工作的基础上，牢固树立“一盘棋”思想。三是以爱心促和谐。利用学习教育活动、党组织生活等形式，在领导与领导之间、领导与同志之间、同志与同志之间广泛开展谈心活动，增强凝聚力、向心力，构建潜心干事、坦荡处事、风清气正的和谐人际关系。

信息来源：中央机构编制委员会办公室网站