近年来，湖南省湘西自治州古丈县按照有关文件精神和要求，扎实开展消化超编人员和地方编制工作，制定了工作规划，明确了工作目标和实施步骤，并顺利完成了2009年度工作任务。2010年，该县进一步加大工作力度，多措并举加快消化超编人员和地方编制工作步伐，力争2011年前全面完成工作任务。

　　一是强化自然减员手段。守住每年自然减员空出的编制50%以上用于消化超编人员的底线，严格控制党政群机关和参照公务员管理事业单位进人，对超编单位原则上只出不进，直至人员和行政编制持平。

　　二是强化机构编制手段。对下设有参照公务员管理事业单位的党政机关，将其超编人员连人带编划转到其参照公务员管理的下属事业单位中。对新设立的经审批后参照公务员管理的事业单位，其人员编制优先考虑从党政群机关或其他参照公务员管理的事业单位划调。

　　三是强化制约监督手段。建立机构编制、组织人事、财政等部门联动机制，严把进人入口关，防止多头审批、多渠道进人。另外，切实加强社会监督，结合机构编制实名制管理，逐步推行阳光编制，将党政群机关和参照公务员管理事业单位的编制数、实有人数公开，接受社会各界监督，有效促进消化工作。

　　2009年度，该县共计核销党政机关地方编制42名，消化党政机关超编人员59人，同时完成27名临聘借用人员清理清退工作。当前，该县正按计划加紧实施消化超编人员和地方编制工作。（高云华）

信息来源：中央机构编制委员会办公室网站