近年来，新疆尼勒克县不断规范机构编制管理，严把机构编制管理“进口”关，有效地控制了全县机构编制只减不增。

　　一、坚持执行“五不准”规定

　　不准超编进人，不准擅自设立内设机构和提高内设机构的级别，不准违反领导职数配备规定，不准越权审批机构编制，不准上级业务部门干预下级的机构编制，严格进人和机构审批程序。

　　二、从严执行“三定”规定

　　全县各单位没有发生超越“三定”规定行使职能、设置机构、增加人员编制、增配领导职数的现象；从严加强机构编制日常基础管理。建立健全了帐、卡、册等台帐，实行《机构编制管理证》年审制度，对变化内容及时变更，实现了编制信息的动态管理；从严规范人事调动程序。县委组织部、县人事劳动和社会保障局和县编办联合下发了《关于进一步加强人事编制管理工作的通知》，严肃编委会议制度，未经编委会议研究通过，其他任何单位不得以内部调整等为借口调整调动干部。

　　三、建立了事业单位机构编制管理和调控机制

　　对全县事业编制总量和结构实行总量控制、动态管理、分类调控，规范了事业单位机构编制审批权限和程序。（李刚）

信息来源：中央机构编制委员会办公室网站