湖南省常德市汉寿县编办党支部在深入开展创先争优活动中，创新思路、精心组织、周密部署，注重“五抓”扎实推进创先争优活动开展，为实现机构编制工作新发展提供强有力的思想和组织保障。

　　一是紧抓思想建设。制定党员干部理论学习计划，创新学习方法，注重理论学习与工作成效相联系，在党员干部中深入开展党的基本理论和爱国主义宣传教育，组织学习党的十七大精神、科学发展观的深刻内涵和理论基础，扎实有效开展各种理论学习教育活动，引导干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，增强贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性和坚定性。同时通过个别谈话、班子成员集体谈话等方式，及时了解党员各方面的表现，帮助其发展成绩和优点，克服缺点和不足。

　　二是细抓组织建设。局领导班子成员做到带头讲学习、讲政治、讲正气，主要领导经常与班子成员交心谈心，用事业激励班子，用感情凝聚班子，用制度管理班子，充分发挥班子的核心作用。同时贯彻落实民主集中制，实行重大事项集体讨论、集体决定，落实好党务、政务公开，组织开展好民主生活会，认真开展批评和自我批评，保证了班子同心同德、分工合作、团结协作、群策群力，把上级的要求转化为自身的工作思路和具体措施。

　　三是狠抓制度建设。该办党支部按照“高起点、高标准、严要求”的思路，将制度建设延伸到工作的各个方面，建立健全了“五好五带头”等党建工作制度和8项日常管理工作，并明确综合组加强制度执行的检查落实，将督查结果作为党员年终评优评先的的主要依据，逐步建立起规范化和科学化的制度体系，将每一名党员干部置于制度和办事群众的监督之下，实现用好的制度管人管事，使各项工作逐步走上了规范化的道路，努力建设一支廉洁、勤政、务实、高效的干部队伍。

　　四是实抓作风建设。在党员干部中深入开展创建“学习型”、“创新型”、“务实型”机关活动，规范工作行为和服务标准，简化办事手续，优化办事流程，增强服务意识，完善投诉机制，切实解决党员干部工作中推诿扯皮、“不作为”、“慢作为”等现象，为服务对象提供优质、高效、便捷的服务，营造想干事、能干事、干成事的良好氛围和创先争优的精神风貌，创造政令畅、服务优、效率高的发展环境。同时按照“权责统一”的要求，认真开展效能督查，实施行政问责。

　　五是严抓廉政建设。在党员干部中深入开展反腐倡廉教育，狠抓党员干部警示教育，教育和引导领导干部筑牢防腐拒变的思想防线。同时设立党员干部职工公开承诺栏，接受群众监督，努力实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站